ВАС ПЫТАЮТСЯ УВОЛИТЬ. ЧТО ДЕЛАТЬ?

1. Первое и самое очевидное, если вы не желаете увольняться — не пишите заявление по собственному желанию.

2. Ведите аудиозапись всех переговоров с представителем работодателя. Верховный суд своим постановлением указал, что при соблюдении определенных условий такая запись будет принята в качестве доказательства по делу, даже если вы сделали ее без уведомления работодателя.

3. Если вместо сокращения вам предлагают уволиться по соглашению сторон , проследите, чтобы в соглашении был указан устраивающий вас размер компенсации.

4. Если работодатель пытается уволить без объективной причины или не хочет исполнять свои обязательства, работнику стоит самому предложить работодателю расстаться по соглашению сторон, обговорив размер устраивающей его компенсации.

5. В ситуации, когда очевидно, что работодатель не планирует договариваться, стоит обратиться в трудовую инспекцию. Работодателей, у которых кадровые документы в идеальном порядке, практически не бывает.

6. Если договориться не удалось, не пропустите срок для обращения в суд – по делам об увольнении он составляет 1 месяц.

❗️И не забудьте проконсультироваться со своим адвокатом❗️

остались вопросы?

получите бесплатную консультацию по телефону
8 (495) 532-94-92

Нужна помощь?

Получите бесплатную консультацию